日期:2025-12-13 06:31:50

很多打工人离职时都会纠结:当月的公积金公司还会给缴吗?2025年各地公积金缴存细则进一步明确,答案并非一概而论,核心要看离职日期、工资发放情况和地方政策。

首先,15日是多数地区的核心分界点
像广东清远等多地规定,若当月15日后(含15日)离职,公司需为职工缴存全月公积金;若15日前离职,缴存与否可由双方协商。这一规则的底层逻辑是,15日后离职职工已提供半个月以上劳动,符合缴存的基本条件。
其次,有实际工资就需按比例缴存
不管离职日期早晚,只要当月单位向职工发放了工资,就必须按实际出勤天数核算并缴存公积金。比如离职当月只工作10天,公积金缴存额就按10天的实际工资乘以缴存比例计算,不能以“未干满整月”为由拒缴。
最后,特殊约定需书面确认
若劳动合同或离职协议中明确了当月公积金的缴存方案,可按约定执行,但口头承诺无效;若单位未按规定缴存,职工可持工资流水、离职证明等证据向公积金管理中心投诉,官方会责令单位补缴,且逾期会产生滞纳金。
需要注意的是,公积金缴存和社保不同,无“自动停缴”机制,离职后要及时查询账户状态,避免因单位漏缴影响后续贷款资格
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