加杠杆股票若当月15日后（含15日）离职

很多打工人离职时都会纠结：当月的公积金公司还会给缴吗？2025年各地公积金缴存细则进一步明确，答案并非一概而论，核心要看离职日期、工资发放情况和地方政策。

首先，15日是多数地区的核心分界点

像广东清远等多地规定，若当月15日后（含15日）离职，公司需为职工缴存全月公积金；若15日前离职，缴存与否可由双方协商。这一规则的底层逻辑是，15日后离职职工已提供半个月以上劳动，符合缴存的基本条件。

其次，有实际工资就需按比例缴存

不管离职日期早晚，只要当月单位向职工发放了工资，就必须按实际出勤天数核算并缴存公积金。比如离职当月只工作10天，公积金缴存额就按10天的实际工资乘以缴存比例计算，不能以“未干满整月”为由拒缴。

最后，特殊约定需书面确认

若劳动合同或离职协议中明确了当月公积金的缴存方案，可按约定执行，但口头承诺无效；若单位未按规定缴存，职工可持工资流水、离职证明等证据向公积金管理中心投诉，官方会责令单位补缴，且逾期会产生滞纳金。

需要注意的是，公积金缴存和社保不同，无“自动停缴”机制，离职后要及时查询账户状态，避免因单位漏缴影响后续贷款资格

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